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香烟批发业更应把职工教育落到实处要鼓口袋先富脑袋

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2019-5-5 12:40:54 显示全部楼层 |阅读模式
       随着企业经济效益的提高,职工收人的增加,香烟厂领导注重室把职工教育落到实处,坚持“要鼓‘口袋’,先富‘脑袋”的原则,到采取多种形式,培养人才,教育职工,使职工政治思想水平、生产技术素质都有了明显的提高,生产更多符合消费者需求的好烟。
       几年来,汝州香烟厂坚持深化企业改革,转换经营机制,经济效益每年都以20%的速度递增,职工收人也随之提高。厂领导清醒地认识到,在激烈的市场竞争中,企业间的竞争实质是人才的竞争;企业要发展,必须提高职工整体素质,使职工的“口袋”和“脑袋”同时富起来,以适应市场经济发展的需要。为此,他们采取措施:加强职工政治教育,坚持在职工中开展学习活动。他们先后购买有中国特色建设社会主义理论等书籍3000余册,利用班前班后进修学习,举办政治理论培训班,请老革命家和党校的领导讲课,先后培训职工
2000余人(次)。
       在职工中开展“评文明职工”活动。把政治、业务学习、生产任务、敬业奉献、增产节约、安全生产、创造发明、团结互助等列为评比依据,在上半年的评比中,有92%的职工被评为文明职工。搞好技术培训,提高职工技术素质。采取“请进来、走出去”的办法,组织车间领导和技术骨干到郑州、南阳等先进厂家学习实践操作技术,提高了他们的业务索质,同时还聘请郑州工学院、昆船公司的教授、技术人员到厂里结合生产实际讲课,收到良好效果。在近两年的技术比武中,有68人分别获省、市和厂“技术能手”称号,22人被聘为高级工。
       鼓励职工自学成才。厂领导把对工作积极、有一-定文化知识的65名职工推荐到大中专院校学习,厂党委还下发专题文件,对自学成才的职工除报销一切费用外,还给予奖励。重视引进人才。近几年来,厂党委副书记马占营主抓此项工作,先后引进接收大中专生和各类技术人才200余人,充实到各生产车间和科室,给该厂"输人了新鲜血液。各项措施的实施使职工的精神大为振奋,技术水平和文化素质也得到了提高。
(原载1994年10月17日《河南日报》)

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