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有竞争力的香烟批发厂家都要有培训以顺应市场需求

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2019-5-15 19:47:07 显示全部楼层 |阅读模式
       有竞争力的香烟批发厂家吸取教训安全生产优秀有竞争力的香烟批发厂家,从1987年以来,已经有些厂家连续6年无工亡、无重伤、无重大设备和无重大火灾事故,千人伤员率由1987年的6.9下降到1992年的3.6,先后被该市、优秀和中国烟草总公司评为安全生工作先进单位,成为全国烟草行业的一面旗帜。
       有竞争力的香烟批发厂家是我国固定资产2亿多元、年产值9亿多元的100强的企业之一。这么一个大型企业,从原辅材料、香烟产品到机械设备、锅炉压力容器等,都是易燃易爆危险品,能连续6年保持良好的生产环境,其奥秘何在?厂长说:“奥秘谈不上,我们主要是围绕‘人’字做文章,激发人的潜力和创造力,形成以人为本的动力机制。唤起全员安全意识。有竞争力的香烟批厂家吸取过去事故教训,逐渐聪明起来。他们抓安全不搞“花钱买棺材”的马后炮,首先把功夫下在“花钱治病”上,唤起全员安全意识。
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       这个厂充分发挥大厂宣传工具齐全的优势,利用厂办报纸、闭路电视、有线广播及板报、宣传栏等各种宣传方式,广泛深入宣传安全生产法规和安全生产知识,开展安全生产知识讲座、竞赛、安全生产征文,使职工受教育面达96%以上,“安全第一”的方针在职工头脑中扎根。在增强全员生产意识的基础上,该厂把安全生产纳入企业总体规划,从厂长到工人的各类人员,实行安全生产管理目标承包责任制,落实到每个岗位和个人。从而做到安全生产重担大家挑,人人肩上有指标,增强了干部职工压力感和责任感。不断提高职工安全技术素质。有竞争力的香烟批发厂家几年来每年都要有一批新工人进厂,还要接收一批大中专毕业生、军队转业干部和复原战士。
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       厂里明文规定,每年新工人进厂都要进行安全技术知识培训,认真学习安全法规、安全技术、安全管理知识。经考试合格者,持证上岗。凡从事危险作业、高新设备的工人,如电气、锅炉、运输车辆、引进高科技专用机器,还要进行严格的专业技术培训和安全操作技术训练,经考试合格后,坚持凭操作证进行独立操作。工人变化新工种、新岗位时,首先要进行安全知识和安全操作规程培训。不让职工带思想隐患上岗。几年来,这个厂在日常生产中,针对直接影响安全生产的职工情绪低落、纪律松懈、冒险蛮干、侥幸心理、家庭不和等几十种不安全思想因素,逐一分类排队,深入细致做好思想工作,不让每一个职工带思想隐患上岗。
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       重视改善职工生产生活环境。厂里先后投资350万元,改造除尘降温设备,投资22.5万元治理空压站噪音,使噪音由94分贝降至88分贝;扩建托儿所、幼儿园,解决职工子女入托难;兴建子弟学校,解决职工子女入学难;购置配发煤气炉具、罐,解决职工吃饭难;劳动服务公司深入家属区逐户上门服务,换液化气,修电器,送副食品,急职工所急。这个厂还注意推广应用人体生物节律对职工自身安全行为超前预测和控制,开发出“人体生物节律曲线图”等,对双临界点或单临界点职工的安全和工作做适当安排。智力、体力、情绪三项同时处于临界期者,停止工作,实行强制性休息;两项处于临界期者,不得从事危险性工作,不得单独上岗,临时调换比较安全的工作;一项处于临界期者岗前提醒本人注意安全。人体生物节律在全厂推广应用,有效地克服了职工的盲动行为,减少了由于个人智力、体力、情绪等因素造成的操作事故。
(原载1993年9月10日新华社河南分社《河南内参》第17期)

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